66是本人的每週最低工時,為的是生存。
旁觀者認為做老闆可以自由控制,但現實中八成新成立公司三年內就倒閉的數據說明了,付出少的結果不是賺得少,而是一無所有,甚至負數。公司運作已過四年,辛苦成習慣,但見人人趕著放工,只有個別一兩位同事陪老闆拼搏,沒有team spirit可言,單打獨鬥的感覺絕不好受。
除了工作,辦公室還有個小朋友要一年365日的照顧,真的百上加斤,好想停一停,停止挑戰自己極限…

66是本人的每週最低工時,為的是生存。
旁觀者認為做老闆可以自由控制,但現實中八成新成立公司三年內就倒閉的數據說明了,付出少的結果不是賺得少,而是一無所有,甚至負數。公司運作已過四年,辛苦成習慣,但見人人趕著放工,只有個別一兩位同事陪老闆拼搏,沒有team spirit可言,單打獨鬥的感覺絕不好受。
除了工作,辦公室還有個小朋友要一年365日的照顧,真的百上加斤,好想停一停,停止挑戰自己極限…

加油喎老細. 我剛剛都轉咗新工啊.一齊努力啦!
努力!
生存唔駛咁傻仔做咁多個鐘
所有成功或將會成功的人都一定係工作好多個鐘, 但工作好多個鐘就唔一定成功
係咪傻仔… 你喜歡啦
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