Early meeting
9:00到某大上市公司presentation，8:00到達他們大樓樓下M記跟YM一邊吃早餐一邊做最後準備
搬入馬灣後第一次乘那麼早的船去上班
同船的還有一群嘈吵的國際學校學生
Archive for work
最壞時間
忙，非常忙，所以沒有留言。
做老闆的上星期每日都是朝九晚十或十一地工作時間，本星期開局第一日已經要十一時，似乎對於位於商業服務供應鏈最低層的公司，最壞的時間終於到了，習慣安逸的同事卻似乎大多沒有甚麼危機感。近兩個星期的作息規律令我想起沙士時期，客人不斷壓價，競爭對手不斷減價，幾乎所有工作都沒有利潤，做老闆的只有兩個選擇 – 第一是炒人，減少工作，只接有利潤的工作。或者喪接所有大小工作，有利潤的、平手的、蝕本的，通通都接，但求大家繼續有工開。明顯本公司選擇了後者，不過亦都明顯不是所有人都懂得欣賞……
輸
從不相信甚麼吉利不吉利，輸便輸，死就死，新年不是逃避的理由。放完假收到消息是輸了一單大job，以「輸」為新一年揭幕。輸的大概不是實力、價錢，最可能是關係，商場就是這樣，沒有關係、不懂搞關係只好陪跑。
Business lunch @The Lobby, The Peninsula
上星期客人請食午飯談公事，到了半島大堂茶座 The Lobby。要set lunch，食物普通，咖啡尚可，環境和服務一流，更有現場音樂伴奏。對方是半島員工，吃完叫同事拿來單據簽名便可以走了。
The Lobby
G/F, The Peninsula
t: 2920 2888
亞洲生活最昂貴城市 – 東京
國際性顧問公司Mercer最近發表的調查報告顯示，東京是亞洲生活費最高的城市。剛好在另一調查卻發現，日本人的快樂指數全球排名一百左右，比香港比中國還要低。
BBC中文網曾經報導過，「東京人的平均收入都高出紐約人和大多數瑞士城市居民的平均收入。 然而東京人也要為此付出代價。他們比世界上任何一個地方的人都要多工作幾個小時。……東京人的年假是西方國家中最少的。每年只有11天。 」
跟世界其他最先進地方一樣，日本尤其是東京貧富懸殊問題非常嚴重，社會問題自然多，比香港走得「更前」，問題更多更嚴重。可是人們總是羨慕別人好的地方，香港人喜歡日本的享受玩樂，希望生為日本人，卻沒有想過做日本人尤其是東京人要面對的生活壓力，和付出了的社會代價。
有時下午五六時左右，完成某些會議返回辦公室途中，或者走到街上買下午茶的時候，總會見到大量人潮趕住放工。我不羨慕，心想，我認識的高收入人仕，除了個別已上岸的老闆外，都不會天未黑就回家，有的甚至每日工作12-18小時，你們那麼早放工，好休閒啊，可是收入低不要怨別人怨政府。
社會上往往有這種人，不比較付出，只計較收穫。
想當年自己只有十幾歲的時候，未進大學已經找份做programmer的暑期工，月薪$5000。老闆有一半時間在外面工作，最早開工最遲離開很多時都是我，主動要OT是我。以後無論暑期工、長工、自己工，依舊OT、OT，瘋狂地OT，快樂地OT，回家OT，星期日也OT。
OT不是因為效率低，相反是追求高效率x高工時=驚人的生產力，是挑戰，是要求高，是精益求精。正如以前小學讀書考試，100分是好，99分是美中不足，96至98分是失手，低過95分叫失望，不夠90分收到成績即時羞恥得想哭出來。可以高過100分嗎？記憶中試過一次，那只是老師私下鼓勵，實際出現在成績表還是100，可是在工作人們可以選擇交出零至無限分的工作，換來的是滿足感。金錢？是其次。很多富人其實都不太刻意搶錢的，反正錢會自動追隨積極進取、靈活多變的人。
如此態度，相對地玩樂和休息的時間自然少得可憐，這是理所當然的。
當然，這是多元化的社會，我不要求所有人都是工作狂，只不過希望某些人眼紅別人高收入的時候先想清楚代價是甚麼，犧牲了甚麼。資本主義社會就是這樣，有人朝九晚六、朝十晚七，月薪一萬，有人朝八晚十一、朝八朝三，無定時，月薪十萬。曾經有位在Goldman Sachs工作的朋友告訴我，他就是後者，收入非常高，可是非常不快樂。辛勞多年我也敢說我現在收入比很多人高(當然亦比很多人低)，但我回家途中會胃痛，食飯間中會作嘔，工作最繁重的日子在擠迫的交通工具上試過差點窒息，睡覺途中經常「被工作嚇醒」。可是這是我的選擇，要選擇就有代價，各取所需，重點是我很享受。
最艱難的時候
真的意想不到，現在香港處於經濟向好的時候，亦是本公司前所未有最難經營的時候。
好多人都以為老闆長期安坐房間內，只要不跟他報告不跟他對話，他就不了解各項工作的進度或各人的表現和能力。事實剛好相反，我即使大部份時間坐在房間，無論那個人是背著我或面向對我，我都知道他們在辦公時間內的所有活動。誰人遲早準時退，誰人在進行私事例如長時間跟朋友ICQ/MSN談話、炒股、寫blog、看其他無關的網頁或forum等等，每個人的效率、各方面能力、士氣、熱誠、責任心，一切都在掌握之內。
有些人總會怪老闆喜歡罵人，只怪這類人總是供應無限個理由給老闆罵。
敦子 Atsuko
日前收到來自東京一家設計公司的電郵，說欣賞我公司的網頁，希望本星期到香港時見面詳談合作機會，結果今日她和拍擋到了。女的叫敦子，大學時修讀英文，可替男的那位翻譯。會面時她表明來意，認為「both Tokyo and Hong Kong are very important international cities」，所以應該有合作空間。先勿論所謂合作是否實際，香港土生土長的我聽了她那番話只有感慨。感慨的是大家是同一代人，對方識英雄重英雄，覺得大家地位相當，相反這一代香港人似二世祖般自出生便坐享各種成就，從不自覺有責任保持這國際都會招牌，不認同香港地位，覺得日本甚麼都比香港好幾十倍，做日本人比中國人優越得多，這類人在香港佔了很大比例，令我在日本人面前感覺羞恥…
Complimentary Dinner @Ritz-Carlton
This is a complimentary dinner to our senior designer Eddie for his 3-yr service and support in my company, at The Café of The Ritz-Carlton Hong Kong.
The dinner itself is just okay however the hotel will close its doors at the year-end and the new hotel in Kowloon is scheduled to open at least two years later. The Ritz-Carlton Hong Kong building is going to disappear soon and will be turned into another high-rise building so chance to dine there is limited.
Salmon, main course - soft and smooth, not stimulating though
Coffee – not so good
The Café, Ritz-Carlton
3 Connaught Road Central
2877-6666